Ubezpieczenia grupowe
Wygodną opcją dla pracodawców jest możliwość skorzystania z ubezpieczeń grupowych. Zakres ochrony oraz wysokość składki są wówczas zdecydowanie bardziej korzystne niż w przypadku ubezpieczeń indywidualnych. W takim wypadku zwykle to pracodawca jest stroną ubezpieczającą, natomiast pracownicy firmy są ubezpieczonymi. Wprowadzenie w zakładzie pracy ubezpieczeń grupowych na życie pracowników oraz ich całkowite lub częściowe finansowanie przez pracodawcę może stanowić dodatkową formę wynagrodzenia i motywowania pracowników.
Grupowe ubezpieczenia na życie, oprócz ochrony życia i zdrowia ubezpieczonego mogą być rozszerzone o tzw. opcje rodzinne, związane np. z narodzinami dziecka, chorobą lub śmiercią członka rodziny.
Korzyści dla pracodawcy:
- Wliczenie składki do kosztów uzyskania przychodów
- Forma dodatkowego wynagradzania i motywowania pracowników
- Możliwość zwolnienia z wypłaty odprawy pośmiertnej
- Dostosowanie zakresu ochrony oraz wysokości składki do potrzeb pracodawcy lub pracowników
Korzyści dla pracownika:
- Możliwość przystąpienia do atrakcyjnego programu
- Zabezpieczenie dla rodziny
- Uzyskanie wypłaty świadczeń w razie uszczerbku na zdrowiu, poważnego zachorowania, pobytu w szpitalu itp.
Jeśli chcą Państwo dowiedzieć się więcej na temat ubezpieczeń grupowych, zapraszamy do kontaktu.
